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  • 老板擔(dān)心員工用AI摸魚,要將工作量提高三五十倍

    Steve Mollman 2023-05-03 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:GETTY IMAGES最近,有不少企業(yè)的CEO都在關(guān)心影響員工生產(chǎn)率的兩個重要趨勢。第一個趨勢是,遠(yuǎn)程辦公可能會導(dǎo)致不少員工“身兼數(shù)職”,也就是說,你的員工有可能悄悄地打了好幾份工。第二個趨勢是,像ChatGPT和GPT-4這種AI工具可以極大地提高員工的工作量。這使得好多老板更加擔(dān)心第...

  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • 老板的“屁股”

    張偉俊 2013-05-10 01:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”(十多位企業(yè)一把手組成一組,年復(fù)一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織)年會上,論壇主持人、中歐國際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...

  • 假期將至,老板們怎么感謝員工才最“走心”?

    S. MITRA KALITA 2020-12-18 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你肯定收到過一大推郵件,稱贊你的團隊工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點是好的,但其實大都就一句核心意思:感謝你的付出。有沒有更好的方式呢?下文將列舉一些要點。關(guān)于個人貢獻(xiàn)為公司帶來的良性影響,做一個個性化、定制式的記錄和展示;提供記錄團隊?wèi)c祝時刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”,整個團隊的人都能隨時...

  • 怎樣把老板變跳板

    Anne Fisher 2013-10-28 10:14 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我在一家大型跨國公司工作,希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望?我不希望讓他以為我想搶他的飯碗(我確實不想)。而且,我也希望解釋清楚,我并不想離開這家公司,除非我別無選擇。另外一個問題:公司其他部門或許會有管理機會,但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn),我根本沒有機會讓他們了解我...

  • 差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)

    Scott Olster 2011-03-05 12:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效?一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應(yīng)該怎樣做?奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心:個體行動,集體領(lǐng)導(dǎo)》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者...

  • 差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)

    Scott Olster 2011-03-05 12:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效?一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應(yīng)該怎樣做?奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心:個體行動,集體領(lǐng)導(dǎo)》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者...

  • 新年到,教你向老板要福利

    Anne Fisher 2009-12-23 07:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Anne Fisher親愛的安妮:在新的一年里,我希望能增加與妻兒共處的時間,在過去幾個月,因為工作,我對他們一直多有疏忽。今年早些時候,我們部門裁員過半,在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下,我不得不身兼數(shù)職,承擔(dān)了之前另外3個人的工作。因此,我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外,要求增加...

  • 迎接新老板

    Joseph V. Tirella 2009-06-10 05:42 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國最優(yōu)秀的小企業(yè)如何激勵員工并增加利潤作者:Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大蕭條不會永遠(yuǎn)持續(xù)下去,但不管未來如何,傳統(tǒng)型企業(yè)的時代顯然已經(jīng)終結(jié)。我們眼看著華爾街和底特律陷于崩潰。世界范圍內(nèi),貿(mào)易壁壘日益增加,而美國國內(nèi)的情況則是聯(lián)邦政府坐陣公...

  • 看不慣老板,應(yīng)該怎么辦?

    Orianna Rosa Royle 2023-03-25 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    專家們一致認(rèn)為,并不是每一場與老板的戰(zhàn)斗都值得一戰(zhàn)。圖片來源:LJUBAPHOTO—GETTY IMAGES如果老板在同事面前對你大聲呵斥,要求你做超出職權(quán)范圍的事情或者不當(dāng)行為,事后員工會面臨一個簡單但棘手的問題:我應(yīng)該逃離、抗?fàn)?,還是無動于衷?職業(yè)教練凱爾·埃利奧特博士對《財富》雜志表示,為自己...

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